Dallara und die Dörr Group verbinden viele Gemeinsamkeiten: klein und fein, inhabergeführt, ganz nah am Kunden. Deshalb haben wir die Chance ergriffen, diejenigen zu befragen, die im Unternehmen das Thema Corporate Culture vertreten, Giampaolo Dallara und Evelyn Dörr. Ein Blitzinterview.

 

 

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Sie haben drei Sätze. Wie beschreiben Sie Ihr Unternehmen?
___ Giampaolo Dallara: Die Firma Dallara ist stets bemüht, zu lernen und Protagonist der Entwicklung des Autos zu sein. Wir versuchen Autos zu bauen, die Spaß machen und sicher sind. Dallara hat sich verpflichtet, zum Wohl und zur Entwicklung der Region und seiner Bevölkerung beizutragen.
___ Evelyn Dörr: Wir wollen das führende Expertenteam für Supersportwagen sein. Dafür verbinden wir persönliche Nähe und exklusive Marken mit unserer Kompetenz und Motorsportleidenschaft. Wenn wir als Familie perfekt zusammenarbeiten, dann entsteht bei unseren Kunden, Fans und Mitarbeitern „Herzrasen“!

 

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Welche Werte erachten Sie als am wichtigsten?
___ Giampaolo Dallara: Fachwissen, Know-how und Ernsthaftigkeit.
___ Evelyn Dörr: Begeisterung, Familie, Bodenständigkeit.

 

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Wie bringen Sie schnelles Wachstum und Unternehmenswerte zusammen?
___ Giampaolo Dallara: Wir arbeiten weiter in unserer Nische und versuchen immer auf höchstem Niveau zu bleiben, ohne Kompromisse bei der Sicherheit einzugehen. Schnelles Wachstum ist nicht unser Hauptziel.
___ Evelyn Dörr: In der Orientierung durch Ziele. Das gilt für das Verhalten, die Prozesse und Erwar-tungen auf kultureller und strategischer Ebene des Unternehmens. Bestleistung ist dafür ein Anspruch. Schnelles Wachstum gehört nicht dazu. Sinnvoll wachsen – ja.


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Ist eine Führungsperson wichtig?
___ Giampaolo Dallara: Eine Führungsperson muss in der Lage sein, die Mitarbeiter einzubeziehen und zu fördern. Das ist von grundlegender Bedeutung
in der Welt des Premiumgeschäfts, in dem ich arbeite.
___ Evelyn Dörr: Ein Teamleader ist Vorbild, schafft Transparenz und ist empathisch im Umgang mit Mitarbeitern. Nur so entsteht eine Wirkung, die das ganze Team an einem Strang ziehen lässt.

 

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Ihr Ratschlag für jeden Unternehmer, jede Unternehmerin?
___ Giampaolo Dallara: Seien Sie nicht zufrieden mit dem, was Sie jetzt tun können, sondern versuchen Sie immer zu verstehen, wie Ihre Produkte in Zukunft aussehen müssen.
___ Evelyn Dörr: Qualität zahlt sich immer aus. Wenn wir dazu die Leidenschaft und Freude für die eigenen Aufgaben verbinden, spürt das der Kunde und kommt gerne wieder.

 

 

GIAMPAOLO DALLARA ist der Gründer und Präsident der Dallara Group. Er lebt in Varano de' Melegari in der Provinz Parma und ist der Vater von Angelica, Partnerin und Mitarbeiterin von Dallara.

 

EVELYN DÖRR ist die Frau an Rainer Dörrs Seite und gleichzeitig Mitglied der Geschäftsleitung der Dörr Group. Als Kulturbotschafterin des Unternehmens legt sie großen Wert darauf, neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von Anfang an den besonderen Spirit der Dörr Group zu vermitteln.

 


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Dörr Group
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